Работа водителем международником в Польше, для белорусов

Территориальная близость и высокая заработная плата водителей международников в Польше является одной из причин, побуждающих граждан России и Беларуси искать способы трудоустройства именно в этой стране.

Содержание

1 Разрешение для работы. Процесс получения
2 Необходимые документы для разрешения
3 Требования для трудоустройства
4 Требования нанимателя
5 Наличие вакансий

Разрешение для работы. Процесс получения

Разрешение на работу позволяет трудовым иммигрантам, не являющимися гражданами Евросоюза, на законных основаниях оформить трудоустройство в Польше. Условием для получения данного разрешения является наличие рабочей визы. В разрешении указывается данные о работодателе, занимаемая должность наёмного работника.

Трудоустройство признаётся легальным, если иммигрант трудится именно по указанной профессии.
Чтобы найти вакансию, соискатель должен написать анкету (CV) и мотивационный лист (письмо).

В анкете должны содержаться общие данные претендента: образование, опыт работы, дополнительные навыки, интересы.

Мотивационное письмо должно подробно раскрывать профессиональные навыки, являющиеся особо востребованными для работодателя. Задача этого документа состоит в том, чтобы убедить работодателя в необходимости принять на работу именно данного работника.

Эти два документа составляются на польском языке и рассылаются в кадровое агентство или непосредственно работодателю, с выставленными им вакансиями. Заинтересовавшийся наниматель оформляет и регистрирует заявление о намерении поручить работу иностранному гражданину.

Оно подаётся в Поветовый Центр Занятости (PUP).

С 1 января 2017 года в Польше планировалось ввести поправки, относительно срока разрешения и места его регистрации, но вопрос отложен на год в связи со сложностью нововведения (сезонная директива 2014/36ЕС).

Разрешение не может быть выдано лицам, прибывшим в Польшу по следующим причинам:

Виза оформлена:

для туризма,
для гуманитарной миссии,
если лицо находится в процессе оформления статуса беженства;
Выдан временный вид на жительство гражданину, пребывающему до этого в стране незаконно.

Выдача разрешительного документа осуществляется в трёх экземплярах.

Первый – остаётся у воеводы,
второй — передаётся иностранцу,
последний — остаётся у работодателя.

Срок разрешения ограниченный. Чаще всего его действие определяется трёхлетним сроком, а также зависит от воеводства, где оно зарегистрировано.

На видео- работа водителем международником в Польше:

Необходимые документы для разрешения

Пакет документов подаётся лично работодателем по месту его нахождения и предусматривает следующее:

Прошение для оформления разрешения;
Загранпаспорт трудового иммигранта (копия);
Документы, доказывающие исполнение профессиональных требований (копия);
Копия квитанции об оплате комиссионного сбора.

Требования для трудоустройства

Жители России и Беларуси для работы водителем международником на машинах с допустимой массой более 3,5 тонн, помимо разрешения для работы, должны иметь следующие документы:

Наличие водительского удостоверения код 95, соответствующий категории;
Карта к тахографу. Вождение с устаревшим тахографом, скорее всего, невозможно. Для цифрового тахографа понадобится карта. Предпочтительно оформить на родине, так как срок её использования составляет 5 лет, а если оформить её в Польше, то время действия карты равно действию рабочей визы. При смене водительских прав на польские с кодом 95, карта будет выдаваться в Польше. Время пользования этих двух разрешений равно пяти годам;
Курс на перевозку груза. Эта процедура проводится в Польше и занимает несколько дней. Действие данной справки составляет 5 лет. Без её наличия получить права с кодом 95 невозможно. Лица, владеющие водительскими правами категории C и выданными после 10.09.2009г., и категории D, полученные после 10.09.2008г., обязаны пройти полный курс, стоимость которого почти две тысячи злотых. Для остальных лиц такой курс обойдётся в 500 злотых. Процедура проводится каждые пять лет;
Медицинская справка. Этот документ – заключение о состоянии здоровья и соответствия всем нормам для работы выбранной категории. Стоимость зависит от воеводства;
Тест по психотехнике. Тестирование проводится в Польше и по его результатам выдаётся документ сроком действия пять лет. Проверяются действия водителя в экстремальных ситуациях, точность реакции. Соискатели на работу, без тестирования не допускаются к медкомиссии;
Справка об отсутствии судимости. Документ содержит сведения об отсутствии судимости в Польше. Выдаётся после личного запроса в окружной суд буквально за несколько минут;
Свидетельство водителя. Обязательный документ для всех иностранных водителей. Выдаётся Главной инспекцией дорожного права на основании сведений, поданных о работнике работодателем. Его действие распространяется исключительно для трудовой деятельности в компании, оформившей и записанной в свидетельстве. Продолжительность действия равна продолжительности рабочей визы или трудового соглашения.

На видео- трудоустройство в Польше:

Требования нанимателя

В связи с тем, что в стране отмечается отток местного населения на новое трудоустройство в государства ЕС, работодатели охотно принимают граждан Беларуси и России, но выбирают сотрудников со стажем.

Работодатель регулирует рабочее время наёмного водителя, опираясь на распоряжение Европарламента 561/2006:

Продолжительность вождения не более девяти часов в день. Два дня по 10 часов. Недельная продолжительность должна составлять не более 56 часов, а за непрерывные 14 дней – 90 часов;
Перерывы для отдыха по 45 минут через каждые 4,5 часа работы;
Рабочая неделя предусматривает полный выходной от 24 до 45 часов;
Работодатель постоянно осуществляет контроль над соблюдением временного режима;
Водители обязаны обеспечить нормальную работу тахографа.

Оплата труда складывается с конкретной ставки плюс суточные (диета). Все условия отражаются в договоре о найме между работодателем и иностранцем. Некоторые фирмы производят оплату из расчёта пройденных километров. Этот способ невыгоден для водителей, поскольку итоговая сумма неизвестна перед началом поездки.

Персональные требования к претенденту: